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やった分しか、返ってこない。
2014/02/18(Tue)
仕事も付き合いも、自分が頑張った分しか、返ってきません。

頑張った分の、150%なんて返ってきません。

経営者が陥りがちなのは、これだけ投資したら、150%、200%リターンがあっても良いのではないかと思うことです。

利得を得る発想なのですが、利得優先では、何も返ってきません。

利得とは、自分のことしか考えず、これだけやったんだから、もっともらっても良いんじゃないかという考えです。

これは、経営者が、陥りやすい考えです。

最近話があったのは、パート社員を従業員にする話です。

経営者が、考えたことは、パート社員の時よりも、今より150%~200%の仕事ができるか?でした。

パート社員の答えは、できません。でした。

当然なんです。いきなり、150%~200%の要求は、利得しか考えていないからです。

せいぜい、雇われの人は、120%が限界です。

150%~200%を社員に求めたら、どうなるか?

結果は、100%以下になります。

経営者は、常に、投資とリターンは考えなければなりません。

そこに、利得を考えると、結果、マイナスになります。

それは、単純です。

やったら、やった分しか返ってこない。

社長が、100%頑張ったら、100%。

社長が150%頑張ったら、150%。

社員に150%求めるなら、社長も150%頑張る。

イコールであれば、大成功。

下回れば、社長に足りない部分があった。

それだけです。

やったら、やった分しか返ってこない。

経営者の人は、忘れないでください。
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